Lowongan Kerja PT Garuda Indonesia ( Persero )

Lowongan kerja - Garuda Indonesia adopted a Human Capital Management approach which perceives employees as assets with high levels of competitiveness. Engaged in the service industry, Garuda Indonesia acknowledges the importance of human resources in creating a strong and sustainable corporate performance. Therefore, since 2005 the Company has actively redefined its policies and human resources systems in order to be aligned with the Company's grand strategy and objectives. For Garuda Indonesia, people have always been the main priority. Employees can be viewed as human capital, implying that Garuda Indonesia's employees have knowledge, skills and potential work habits that can support the Company's productivity. In order to become valuable capital with a strong contribution to the organization, every employee has to have a healthy work spirit and hence will be competent enough for the organization.


Lowongan Kerja PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk

1. Financial & Management Reporting Analyst

Requirements:
  • Male/Female
  • Max. age 27 years old
  • Holds min. Bachelor Degree from reputable state or overseas university
  • Majoring in Accounting / Finance
  • GPA min. 3.00 (4.00 scale)
  • Holds 1 – 2 years experiences in the area of financial analysis, financial modelling, financial forecasting, management reporting, and/or budgeting
  • Good command in English, both oral and written
  • Good analytical thinking and able to work with tight deadline
  • Computer literate
  • Able to work individually and in a team
  • Willing to be placed in Soekarno-Hatta International Airport’s Office Area

2. NETWORK MANAGEMENT ANALYST
(handling fleet plan, route, and schedule management)

Requirements:
  • Male/Female
  • Max. age 27 years old
  • Holds min. Bachelor Degree from reputable state or overseas university
  • Majoring in Economics / Informatics Engineering / System Informatics / Math / Statistics / Industrial Engineering
  • GPA min. 3.00 (4.00 scale)
  • Fresh graduates are welcomed to apply, but candidates with 1 – 2 years experiences in relevant areas are more preferable
  • Good command in English, both oral and written
  • Good analytical thinking, communication, and negotiation skill
  • Computer literate, especially Ms. Excel application
  • Able to work individually and in team
  • Willing to be placed in Soekarno-Hatta International Airport’s Office Area
Note :
If you meet the requirements, please register yourself to http://career.garuda-indonesia.com/register and follow the steps carefully. GA Recruitment team will not process application letters and/or CVs sent through email or post office/courier services (hardcopy).
The selection process will be held in Jakarta. Garuda Indonesia will not reimburse any expenses (transportation and/or accomodation) incurred by candidates during the selection process.
Only qualified candidates will be contacted and invited to attend the selection process.

Lowongan kerja ini tutup tanggal 24 Januari 2016

Rekrutmen PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk. Dilaksanakan secara terbuka/transparan, pendaftaran dilaksanakan secara langsung tanpa perantara, tidak dikenakan/dipungut biaya apapun dan seluruh proses rekrutmen dilaksanakan menggunakan sistem eRecruitment. Apabila ada pihak yang melakukan pelanggaran tersebut dapat dilaporkan kepada PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk. Pada nomor telepon 021-2560 1038 dan email : recruitment@garuda-indonesia.com

Sumber lowongan kerja terbaru : http://career.garuda-indonesia.com, semoga dapat bermanfaat.

Lowongan kerja - Focus Modification Project

Lowongan kerja - Focus Modification Project adalah Focus adalah perusahaan yang melakukan Modifikasi Mobil Interior dan Exterior. Saat ini Focus Modification Project membuka lowongan kerja sebagai Designer Khusus Wanita.


Lowongan Kerja Focus Modification Project Makassar

Persyaratan :
1. Foto copy KTP
2. Ijazah
3. Foto copy Curriculum Vitae
4. Umur 20 - 26 Tahun
5. Di utamakan yang mahir mengoperasikan Corel dan disiplin.
6. Suka dengan Otomotif

Bila Anda berminat, lamaran diantar langsung ke :
Focus Modification Project
Jalan Aroepala No 27 C Makassar

Kontak Person : Irwan
HP : 0813-5566-7726


Sumber lowongan kerja terbaru: http://olx.co.id, semoga dapat bermanfaat.

Lowongan kerja - PT Sucofindo (Persero) sebagai Accout Executive

PT Sucofindo (Persero) adalah perusahaan ternama dalam jasa pemeriksaan, pengawasan, pengujian, dan pengkajian barang secara terpadu pada jaringan kerja Laboratorium, cabang dan titik layanan sucofindo seluruh Indonesia.


Lowongan Kerja Account Executive di PT Sucofindo (Persero)

Sucofindo merupakan perusahaan BUMN yang mengembangkan bisnis cargo superintendence dan inspection terbaik, saat ini membuka lowongan kerja bagi para talenta muda untuk mengisi posisi jabatan menarik sebagai ACCOUNT EXECUTIVE  (AE-PPK)

Persyaratan :
  1. Wanita
  2. Penampilan menarik dan komunikatif
  3. Tinggi minimal 160 cm
  4. Pendidikan semua jurusan, minimal D3
  5. Menguasai Bahasa Inggris secara aktif
  6. Memiliki pengalaman di bidangnya
  7. Umur maksimal 27 tahun pada saat mengajukan surat lamaran
  8. Belum menikah
  9. Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai karyawan di perusahaan (BUMN/swasta) atau lembaga/instansi pemerintah
  10. Mencantumkan kode posisi Jabatan
  11. Pelaksanaan seleksi dilakukan di Jakarta, biaya transportasi dan akomodasi menjadi tanggungan peserta seleksi
  12. Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi
Dengan melampirkan :
  • Surat Lamaran
  • Copy KTP yang masih berlaku
  • Biodata Pribadi lengkap
  • Foto seluruh badan ukuran Post Card
  • Copy Ijazah beserta transkrip akademik yang sudah dilegalisir
Surat lamaran pekerjaan ditujukan kepada :
PT SUCOFINDO (PERSERO) - Divisi Human Capital
Jl. Raya Pasar Minggu Kav 34 Jakarta 12780, atau dikirimkan melalui email ke : yessiria@sucofindo.co.id dan budir@sucofindo.co.id


Lowongan kerja ditutup tanggal 29 Januari 2016

Catatan : PT SUCOFINDO (PERSERO) tidak PT SUCOFINDO (PERSERO) tidak melakukan pungutan apapun dalam melakukan proses seleksi penerimaan pegawai.